เปิดกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย เมื่อ 'เกษียณ-เลิกจ้าง' - ฐานเศรษฐกิจ

จ้างออก ชดเชย  - อัตราที่ 2 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน - อัตราที่ 3 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 180 วัน  กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 287 : ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิรับเงินอะไรบ้าง? · 1 ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน ขึ้นไป ส่วนจะได้รับในอัตรา

6 ลงทะเบียนเพื่อขอรับเงินชดเชย หากใครเป็นผู้ประกันตนให้ไปขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน และรายงานตัวเพื่อรับผลประโยชน์ ซึ่งปัจจุบันมีขั้นตอนไม่ยุ่งยาก ทำผ่าน -กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 90 วัน ตัวอย่างเงินเดือน 20,000 บาท จะได้รับเงินชดเชย 30

และเพิ่มเงินชดเชย กรณีนายจ้างเลิกจ้างโดย ลูกจ้างโดยไม่มีความผิด ถ้าหากลูกจ้างทำงานมาติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ให้รับค่าชดเชย ไม่ต่ำกว่าค่าจ้างอัตราสูงที่สุด จำนวน 400 วัน  กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 287 : ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิรับเงินอะไรบ้าง? · 1 ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน ขึ้นไป ส่วนจะได้รับในอัตรา