ค่าชดเชยเลิกจ้าง
ค่าชดเชยเลิกจ้าง -
- อัตราที่ 2 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน - อัตราที่ 3 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 180 วัน
เว็บไซต์ ค่าชดเชยเลิกจ้าง - อัตราที่ 2 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน - อัตราที่ 3 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 180 วัน ค่าชดเชยเลิกจ้าง หากเราถูกเลิกจ้าง และต้องการเรียกร้องเงินต่างๆตามกฎหมาย เรามีสิทธิดำเนินการได้สองช่องทางด้วยกัน ช่องทางแรก การฟ้องร้องดำเนินคดีต่อศาลแรงงาน และ ช่องทางที่สอง
ค่าชดเชยเลิกจ้าง มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ดังต่อไปนี้ 1 ลูกจ้างทำงาน ครบ 120 วัน ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน 2 ลูกจ้างทำงาน ครบ 1 ในอนาคตได้” ฎีกานี้ถือเป็นการวางหลักกฎหมายที่สำคัญมาก เท่ากับคลี่คลายปัญหาข้อกฎหมายทำให้การไล่ออกที่ได้กระทำด้วยวาจามีผลใช้บังคับ ทำให้สัญญาจ้างแรงงานมีผลสิ้นสุดลง แต่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย ค่า การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน การ
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
