สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

มาตรา 119 นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้ ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

นอกจากเงินชดเชยที่ลูกจ้างจะได้รับจากนายจ้างแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง โดยสามารถยื่นเรื่องได้กับประกันสังคม ซึ่งในช่วงนี้ที่ได้รับผลกระทบจาก

ค่าชดเชยเลิกจ้าง 2 จ่ายเพื่อจูงใจลูกจ้างให้ทำงานมากกว่ามาตรฐานปกติ 3 จ่ายเพื่อให้ลูกจ้างออกจากงาน เช่น ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าเสียหายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าเสียหายฐานเลิกจ้าง

จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชย เลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างจะได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 60 วัน · 2 ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฏหมาย · 3 ลูกจ้างที่มีอายุงาน 6 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษปีละ 15 วัน เมื่อรวมค่าชดเชยทั้งหมด