กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดให้ นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลา

THB 0.00

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กลุ่มงานพัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงาน ส านักคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน Page 2 พ ร บ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ลักษณะของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 1

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562 เรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เพื่อปฏิบัติตามได้ถูกต้อง ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง  กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี

ปริมาณ:
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
Add to cart

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กลุ่มงานพัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงาน ส านักคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน Page 2 พ ร บ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ลักษณะของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 1

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562 เรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เพื่อปฏิบัติตามได้ถูกต้อง ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี