จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง
การจ่ายค่าชดเชย ให้กับผู้ปฏิบัติงานสถาบันกา
หากถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 180 วันปี ยกตัวอย่างเช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท จ่ายเงิน ตกงาน รับเงินชดเชย
เว็บไซต์ จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง หากถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 180 วันปี ยกตัวอย่างเช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท จ่ายเงิน ตกงาน รับเงินชดเชย จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างป่วยบ่อย แม้กฎหมายจะให้สิทธิลาป่วยได้ “เท่าที่ป่วยจริง” ซึ่งนายจ้างต้องอนุมัติการลา หากเข้าเงื่อนไขตามกฎหมายคือป่วย แต่หากลาป่วยบ่อยก็จะขัดกับหลักการที่กล่าวมาข้างต้น คือนายจ้างจ่าย
จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง นอกจากนี้แล้วเงินในส่วนอื่นๆ เช่น เงินชดเชยวันหยุดพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้เป็นพิเศษ ลูกจ้างต้องนำเงินค่าชดเชยใน การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน การ สำนักงานประกันสังคมกำหนดให้จ่ายเงินเข้าประกันสังคม โดยคำนวณจาก 5% ของเงินเดือน ดังนั้น ผู้ประกันตนจึงจ่ายเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
